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跑好技能人才培养“接力赛”

来源：中国新闻出版广电网作者：作者:肖志敏发布时间：2025-08-12 11:12 次阅读

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又到一年一度的高校招生季。随着高校录取通知书陆续送达新生手中，院校人才培养再次成为热度话题。在当前社会经济快速发展的大背景下，印刷包装行业面临着前所未有的人才结构性矛盾。一方面，随着产业转型升级加速，企业对高技能、复合型人才的需求日益迫切；另一方面，职业院校印刷包装专业的招生规模持续萎缩。笔者认为，职业教育如何为行业持续输送高技能应用型人才，是现下亟待解决的重要课题。

重塑课程体系，打造“即战力”人才。课程体系是人才培养的核心。围绕印刷包装行业的实际需求，院校可以通过运用模块化课程设计打破传统学科壁垒，围绕智能印刷、绿色包装、数字印前等核心方向，构建灵活组合的模块课程。同时，融入企业真实项目案例，紧跟高速喷墨印刷、可变数据印刷、环保柔印等前沿技术，并将行业权威认证，如印刷色彩管理、图形图像处理、数字印刷操作等深度融入教学，确保学生毕业即掌握核心岗位技能，获得市场“硬通货”。

深耕校企融合，从“输送”到“共育”。校企融合是培养高技能人才的重要途径。一方面，持续推进现代学徒制人才培养模式。企业深度参与招生、教学、评价全过程。学生入学即拥有“双重身份”，理论学习与岗位实践在企业导师与学校教师共同指导下交替进行，实现“招生即招工、入校即入企”。另一方面，共建共享型实训基地。联合龙头企业共建具备生产功能的实训中心，引入先进印刷包装设备，打造“校中厂”“厂中校”，使学生在真实生产环境中锤炼技艺。

构建育才生态，政策协同与行业赋能。院校应联合行业组织，积极向教育、人社等部门建言，争取对坚持开设印刷包装专业的院校给予招生指标倾斜、实训设备更新补贴、企业导师税收优惠等实质性支持。同时，推动行业协会牵头建立技术共享平台，为院校提供最新工艺、设备操作、行业标准等资源，弥合院校教学与产业实践的信息鸿沟。

拓宽发展通道，点燃职业自豪感。职业院校应讲好印刷故事，在教学中融入印刷文明史与现代创新成就，组织学生参观智能化标杆工厂，与行业大师面对面，深刻理解行业在文化传播、商品流通、品牌塑造中的关键价值。此外，还应贯通职业发展“立交桥”，校企联合设计清晰的技能晋升通道，明确从初级技工到首席技师的成长路径与薪酬体系，让技能成才之路光明可期。

总之，唯有政策精准护航，行业倾力相扶，职教锐意革新，方能编织坚韧的人才供应链。

（作者系江西传媒职业学院副教授）

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